Ambitiøst lederudviklingsprogram for Region Hovedstaden

MUUSMANN har, i samarbejde med tre andre konsortiedeltagere, vundet alle opgaverne med at skulle stå for en omfattende lederudvikling i Region Hovedstaden de kommende 3 år. Det drejer sig om lederudvikling på 3 områder: ”Ledere af medarbejdere”, ”ledere af patientforløb” og ”ledere af ledere”.

Konsortiets tilgang til opgaveløsningen bliver med sigte på at skabe fælles, mulighedsorienteret og ansvarlig ledelse i Region Hovedstaden. Det er et langsigtet lederudviklingsforløb i en utrolig spændende organisation - i en sundhedssektor, der står over for væsentlige udfordringer i fremtiden og derfor behøver et styrket ledelsessystem med fælles perspektiv på den fælles ledelsesudfordring.

Konsortiet består af MUUSMANN, Implement Consulting Group, Copenhagen Coaching Center og Dansk Sundhedsinstitut. Konsortiet kalder sig ”Lederudviklingskonsortiet”, som nu har indgået aftale om at skulle samarbejde med Region Hovedstaden om det ambitiøse lederudviklingsforløb. Opgaven strækker sig fra 2010 til 2012.

I perioden fra april til september 2010 vil MUUSMANN, de øvrige konsortiemedlemmer og Region Hovedstaden sammen udvikle det mere detaljerede indhold i lederudviklingsforløbene for de forskellige ledere. Det kommer bl.a. til at foregå henover tre workshops i perioden april - september 2010, hvor Lederudviklingskonsortiet vil arbejde sammen med Region Hovedstadens mange interne konsulenter.

MUUSMANN vil indgå i lederudviklingen på alle 3 områder (”ledere af medarbejdere”, ”ledere af patientforløb” og ”ledere af ledere”), men vil have det primære ansvar for ”ledere af ledere”. Søren Barlebo Rasmussen repræsenterer MUUSMANN og er projektleder for lederudviklingsforløbet ”ledere af ledere”. Derudover vil flere af MUUSMANNs konsulenter have fremtrædende roller i hele lederudviklingsprogrammet.

I MUUSMANN glæder vi os til den store opgave, som vil styrke Region Hovedstaden, og vi ser det som en opgave, der meget klart rammer ind i vores profil og kompetencer inden for offentlig ledelse, styring og organisation.