Ressourcer i sundhedssektoren

Det danske sundhedsvæsen er for tiden under et ganske stort pres med hensyn til styring af økonomi og ressourcer. Det gælder også for Frederiksberg Hospital. Frederiksberg Hospital forventer at få et budgetunderskud i 2009 på omkring 37,7 mio. kroner. Derfor har direktionen iværksat en spareplan. Spareplanen indebærer, at hospitalet nedlægger omkring 100 stillinger. Formentligt bliver 70 stillinger afskedigelser, da de resterende 30 stillinger hentes i gruppen af ubesatte stillinger. Alle besparelser hentes på udgifterne til løn, som udgør 75% af hospitalets samlede budget. P.t. er der 1.100 ansatte på Frederiksberg Hospital.

Hospitalsdirektør Jonatan Schloss besluttede derfor i februar at sætte fuldt fokus på økonomien og oprette en ny stilling som økonomi- og analysechef. MUUSMANN har netop understøttet hospitalet med rekrutteringen af økonomi- og analysechefen.

Den nye økonomi- og analysechef skal varetage en meget væsentlig opgave, nemlig at etablere en moderne og effektiv økonomistyring, der sikrer overblik og styring af de bevilgede midler. Samtidig er det væsentligt, at der også knyttes en række analyseaktiviteter til økonomistyringen, således at der løbende sættes fokus på en række fremadrettede relevante indsatsområder.

Frederiksbergs Hospitals nye økonomi- og analysechef hedder Jesper Ahrensburg. Jesper Ahrensburg er cand.polit. og kommer fra Høje-Taastrup Kommune, hvor han har arbejdet som konsulent i sundhedsøkonomi. Tidligere har han være ansat i Sundhedsforvaltningen i Roskilde Amt.